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Seguros de Salud para Empresas
Reduce el absentismo, mejora la productividad y fideliza talento con un seguro médico a medida para tu empresa.
… ¡y muchos más seguros!
Máximas coberturas
Ofrece a tu equipo las mejores condiciones con un seguro médico para empresas que garantiza salud y bienestar
Atención personalizada
Analizamos las necesidades de tu empresa para ofrecerte un seguro de salud para empresas adaptado a tu equipo.
Flexibilidad
Elige las coberturas, el número de empleados asegurados y la modalidad de pago que mejor se adapte a tu negocio.
Mejor precio
Buscamos la mejor opción para que ofrezcas un seguro para trabajadores sin que suponga un gran coste para tu empresa.
Cuida de tu equipo y de tu empresa
Un equipo sano y protegido es más productivo y comprometido. Reduce el absentismo y aumenta la motivación.
Ventajas fiscales para tu empresa
Beneficios para la Empresa
✔️ Menos bajas laborales y mayor productividad: Un equipo con acceso rápido a la sanidad privada reduce tiempos de espera y mejora su bienestar.
✔️ Incentivo fiscal: Deducción del seguro en el Impuesto de Sociedades y exención de IRPF hasta 500 €/año por empleado.
✔️ Mejora de la reputación corporativa: Atrae y fideliza talento con beneficios que marcan la diferencia.
✔️ Mayor compromiso y satisfacción: Un equipo que se siente cuidado trabaja mejor.
Ventajas para los Empleados
✔️ Acceso rápido a especialistas: Sin listas de espera, con consultas presenciales y telemedicina. Pruebas diagnósticas y asistencia psicológica.
✔️ Cobertura nacional e internacional: Redes médicas amplias con acceso a hospitales y clínicas privadas.
✔️ Ayuda a su economía familiar: Los primeros 500€ destinados al pago del seguro médico están exentos del IRPF.
✔️ Planes personalizados: Opciones con copago, sin copago o coberturas ampliadas.
Hablan de Segurbonus
Coberturas incluidas en los Seguros de Salud para Empresas:
- Coberturas médicas y especialidades
- Telemedicina y acceso a médicos y centros sanitarios
- Seguro de hospitalización y urgencias
- Pruebas diagnósticas y tratamientos
- Cirugía y rehabilitación
- Asistencia psicológica
- Seguro de vida colectivo opcional
- Cobertura dental complementaria
«Conseguí ahorrar 600€ al año gracias al Seguro de Vida de Segurbonus.
En mi banco no me dijeron que se podía contratar de forma externa, cuando lo desvinculé de mi hipoteca conseguí ahorrar mucho dinero.
¡Estoy encantada!»
Luisa García, clienta de Segurbonus
«Desde que contraté mi seguro de salud con SegurBonus, puedo respirar tranquilo; desde el primer contacto siempre preocupados por mi necesidad, me ayudaron a tramitar mi seguro con mucha facilidad ofreciéndome el mejor precio en base a lo que necesitaba.
Posteriormente alguna consulta que he tenido que realizar, también ha sido atendida con la mejor de las actitudes. ¡Lo recomiendo encarecidamente!”
Luis Gómez, cliente de Segurbonus
«Gente muy amable y profesional. Me explicaron muy bien los beneficios de los seguros que me ofrecían. Al final me cambié todos los seguros del banco y acabé ahorrando más de un 50 % en la cuota mensual»
¿Hablamos?
Rellena el formulario y nos pondremos en contacto contigo.
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628 572 086
info@segurbonus.com
Carrer d’Alfons XII, 18, Bajos, 08006 Barcelona
Horario: 9-20h lunes a viernes
Preguntas frecuentes sobre seguros médicos para empresas
¿Cuántos empleados deben contratar el seguro para acceder a un seguro médico para empresas?
El número mínimo de empleados para acceder a tarifas especiales depende de la aseguradora y del tipo de póliza. Consulta con nuestro equipo tu caso para obtener información personalizada sin compromiso.
¿Qué ventajas fiscales tiene un seguro médico para empresas?
Un seguro médico para empresa tiene beneficios fiscales tanto para la compañía como para los empleados:
- Para la empresa: La prima del seguro es un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades.
- Para el empleado: Hasta 500 €/año por trabajador están exentos de IRPF, lo que supone un beneficio directo sin impacto en su salario neto.
¿Es obligatorio contratar un seguro colectivo de vida junto con un seguro médico?
No, el seguro de vida colectivo no es obligatorio al contratar un seguro de salud para empresas. Sin embargo, muchas empresas optan por incluirlo como parte del paquete de beneficios para ofrecer mayor seguridad financiera a sus empleados y sus familias.
¿Qué diferencia hay entre un seguro de salud individual y un seguro de empresa?
La principal diferencia radica en que un seguro para empresa ofrece condiciones más ventajosas en comparación con los seguros individuales:
- Coste reducido: Tarifas más competitivas gracias a la contratación colectiva.
- Coberturas mejoradas: Acceso a servicios adicionales que en seguros individuales pueden tener un coste extra.
- Ventajas fiscales: Exención de IRPF y deducción del Impuesto de Sociedades.
- Flexibilidad: Posibilidad de adaptar las condiciones del seguro según el tipo de empresa y el número de trabajadores.
¿No tienes muy claras las ventajas y coberturas?
¡Sin problema! Te asesoramos sin compromiso para que encuentres las mejores opciones para tus trabajadores y empresa.